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§第一（第2页）

我不想和他发生争执。

我知道任何争执只会把矛盾冲突越弄越大。

于是我点点头说：“OK，我去改，以后记住了。”

可我刚回到座位还不到半个小时，他又派秘书把我召到办公室说：“这个月的办公用品为什么还不派人去领？上个月办公费用也比前两个月高了很多，成本为什么没有控制好？”

我是负责市场部投标的，办公费用专门有行政助理负责。

Andrew看来是找不出事端只好制造事端了。

我内心又开始涌动着一股郁愤的情绪，特别想对这个找事的老板横眉冷对一下。

但是我的“静心卫士”

又及时飘然出现，让我瞬间“觉察”

到了我的负面情绪，提醒我不要偏离静心的方向……于是，我淡淡地笑着说：“行，老板，以后我关注一下这个问题。

艾米专门负责办公费用控制，我把她叫过来您再问问？”

Andrew特别想激怒我，但是我却笑着给他软钉子碰。

看得出他很郁闷，我站在他对面甚至看得见他涌动的起伏的胸口，但是他找不到发作的理由，也只好努力克制着情绪，最后悻悻地说：“我知道她负责！

但市场部好几个员工电话费超过了标准，你当经理的监控不力，我不找你找谁？”

我呵呵笑道：“Andrew，电话多是因为他们这两个月出差多，漫游费高了。

行，我提醒他们注意一下吧。”

……

下午的经理会上，Andrew居然指桑骂槐地批评我的团队工作绩效低，影响了市场部的业绩，把广告效果不好的责任往我的团队身上推。

外企是一个讲究个人尊严的地方，公开点名批评是罕见的。

如果发生那一定是老板暗示你尽快走人了！

我知道老板就是想用羞辱我来逼我辞职。

但我不能和Andrew公开冲突，在他唾沫横飞地指责我时，我虽然内心波涛汹涌，但表面克制着保持平和沉默，但我感觉自己的忍耐快到极限了！

几乎每天他都要对我和那几个他看不顺眼的经理上演一两次鸡蛋里挑骨头的剧目。

按我的个性真不想再和他纠缠。

但这两年全球金融危机，外企和华威尔全球各分公司都在裁员，我们能保住工作已经是万幸。

要离职，现在真不是时候。

加上健伟的公司似乎一直没有缓过来，家里的房贷也一直要还，如果我没有固定收入，贷款就会成为负担。

我此时如果在没有找好合适工作的情况下匆忙离职，无疑是不理性的。

再加上我在华威尔公司工作这么多年了，也很有感情，上下人头都很熟，手里又有一批关系很铁的客户，不到万不得已我也不想就这么离开。

因此我对Andrew不得已一忍再忍。

每天被他折磨的那个“当下”

我都要对自己说几次：再坚持一下，再忍受几分。

多少次告诫自己：静心，静心。

这个Andrew也是老天派来考验你能否静心的人。

虽然时时刻刻提醒自己静心，但在这样日复一日的负面工作环境下，人的情绪不可能不受影响。