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工会的同志，奖励他积极组织工人们参与文艺活动。

这个奖就是对他们工作上的肯定。

接着发的奖是表彰这次演出中，演出表现的职工。

这个表彰里有金蔓毓，还有另外三个唱得好的同志。

金蔓毓心情倒不是很激动，因为这个奖本来也很该给她。

她如果连这个表彰都拿不到，那她就要找领导要个说法了。

毕竟她获奖获的“文艺战线上的标兵”

，并不是奖励她教大家唱歌，而是因为她在整个演出队里，是表现最好的，所以这个奖给了她。

但是金蔓毓觉得自己在组织方面，也是有功劳的。

旧曲新编这个主意是金蔓毓出的，她也常常加班，教大家熟悉改编后的歌曲。

不过她也知道，如果去问领导，王科长肯定会说，是因为她在个人文艺方面的表现更突出，所以优先给了她那个奖。

金蔓毓也不执着这些，她很辛苦，但确实没有刘栋辛苦。

而且他们奖品都一样，都是个搪瓷杯。

虽然这种表彰，会放入单位和个人的档案里。

但是对之后的工作，影响其实没有那么大。

而且金蔓毓觉得自己当个文艺战线上的标兵也很足够了，她确实也没有什么领导能力，上进心也不够。

金蔓毓领了奖，突然看见于佳，她都不知道该怎么安慰于佳了。

于佳为了这个工作付出同样不少，但是他们宣传科一共五个人，四个人受到了表彰，获得了个人奖，只有于佳没有。

虽然金蔓毓获得的和其他三人的不一样，但是金蔓毓还是感觉有点替于佳委屈。

要金蔓毓自己说，何副科长得这个奖就有些名不副实了。

这次活动，何副科长真没出什么力，别说和刘栋于佳比了，就是金蔓毓，出力都比何副科长多。

但是为什么何副科长能获得这个奖呢，一来她是领导，领导的工作就是安排下属们工作嘛，肯定不需要像金蔓毓刘栋于佳他们三个人一样亲力亲为。

二来呢，何副科长可是何厂长的闺女，也是厂里的文艺骨干，还能真不给人家一个奖？

金蔓毓知道这不公平，但是她也没有办法，如果她不是个人文艺方面突出，那很可能没有奖的就变成了她和于佳两个人了。

第28章

表彰结束之后，金蔓毓能明显感觉到于佳的不开心，不过不管谁遇上这事儿了，都会不开心的吧。

何况于佳的性格本来就很要强。

金蔓毓想安慰安慰她，但是她也知道自己这个人不是个嘴巴灵巧的，不是很会安慰人。

而且她也得奖了，她去安慰倒像是炫耀似的。

还有不管金蔓毓自己怎么想，厂里不少人是都觉得金蔓毓和何副科长的人。

金蔓毓她觉得自己就是红星机械厂的职工。

给她发工资的是厂里又不是何副科长，她怎么就是何副科长的人了。

可于佳未必这么认为。

这个时候金蔓毓就觉得王科长这人不地道，他肯定是早知道于佳没有被表彰，不然也不会安排于佳去领他们部门的锦旗。

既然如此，他应该提前安抚好于佳啊。

虽然这个不是什么大的荣誉，只是厂内的，和劳模三八红旗手之类的都比不了。

但是毕竟会放进档案里。

而且宣传科总共才五个人，就有四个人得到了表彰，只有于佳没有，这不是让人难受嘛。

就是厂里面，想来也会对这件事议论，这一下显得金蔓毓和刘栋比于佳优秀似的。