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03 做高效复命的员工（第1页）

03.做高效复命的员工

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接到新的工作任务，就应该高效复命。

诸如“再等一会儿”

“明天开始做”

这样的语言或者心理意念，一刻也不能在我们的心里存在。

立刻去做！

从现在开始，用最短的时间拿出工作成果。

在日常工作中，日事日清的员工知道自己的职责是什么，在上司交代工作的时候只有一句话：“是的，我立刻去做！”

拖延从根本上就与日事日清、高效复命的员工无关。

西点军校的莱瑞·杜瑞松上校在第一次赴外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他7项任务：要去见一些人；要请示上级一些事；要申请一些东西，包括地图和醋酸盐（当时醋酸盐严重缺货）等。

要快速完成这些任务绝非易事。

接到任务后，杜瑞松一刻也没有犹豫，他下定决心要把7项任务都完成，虽然他并没有十分的把握。

他去见人、请示、申请物资，果然事情并不顺利，问题出在醋酸盐上。

他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望中士能从仅有的存货中分配一点给他。

中士刚开始不同意，但杜瑞松一直缠着他。

到最后，不知道是被杜瑞松说服了，相信他要醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱杜瑞松，总之中士最终给了他一些醋酸盐。

杜瑞松回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是很显然他是有些意外的，因为要在短时间里完成这7项任务确实非常不容易。

杜瑞松在很短的时间里完成了工作任务，他的高效复命给连长留下了良好的印象。

像杜瑞松一样，接到新的工作任务，就应该高效复命。

马上列出自己的行动计划，去做！

从现在开始，马上行动！

在优秀的企业中，上级向下属指派工作，都会对执行者提出复命的时间期限，而员工接到任务后，也会在限定的时间内汇报工作结果或承办情况。

可见，高效复命不仅会给个人带来机遇，也会让一个团队更好地运作。

拥有强烈的复命意识和高效的行动力是一个人在职场上成功的关键。

职场中，处处都是成功的机会，只要我们在工作中时时坚守复命精神，让高效复命意识牵引我们的行为，并为我们心中的梦全力以赴，就一定能从优秀走向卓越！

萧晓是北京一家公司的一名低级职员，他的外号叫“行动滑板”