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四创业者职业生涯管理的步骤（第2页）

时，一些并无商业才能的人也纷纷“下海”

去办公司；研究生、大学生毕业时，大多首先选择经济发达地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。

这种“随大流”

“随热门”

的职业选择方式，由于缺乏对自身特点和环境的认识，往往难以在事业中有所发展。

要想成就一番事业，就必须规划自己的职业生涯。

作为有意做老板创业的人来说，首先要了解创业者与就业者的不同压力与乐趣，评估自己是否能够承受创业的压力，且追求的是创业的乐趣。

在确定是创业还是就业的大方向后，再进一步考虑行业的选择。

创业者在生活、工作和心理上面临着无法避免的压力：只能成功的压力；独立决策的压力；长时间工作的压力；家庭亲情的压力；一定时期得不偿失的压力；非程序事务压力；企业内外充满了利益斗争；高原现象的压力（对于自身的极限有闯不过去的时候，如果这时不主动下台，则会阻碍企业的发展）。

创业对人生所得是多方面的，不只是金钱。

①创业使一个人的才华得到淋漓尽致地发挥。

②创业使人生更加丰满，创业者为自己的人生价值而忘我奋斗，无论成败，所得的收益是金钱不能衡量的。

③创业为社会做出奉献。

④一旦创业成功，创业者会有一种巨大的成就感。

就业是到创业者的企事业单位去工作，没有创业者的压力和快乐，却有另一种压力和快乐。

就业者的压力：人事矛盾的压力；不公正待遇的压力；就业竞争的压力；经济收支的压力；人格与生存的压力；生活安全感的压力；受制于人的压力；自我成就感的压力。

就业的快乐：就业投入的是时间、智力和体力，没有投入物质资本，因此回旋余地比创业者大得多；就业的价值选择比较多，比较灵活；有充分的业余时间与家人团聚；就业有时比创业稳当和富足。

2.自我剖析要点

创业者的职业生涯规划必须从自我认识开始，然后才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标，以及考察目标是否实现。

这种认识自己的过程称为自我剖析。

其中，所有可能影响一个人未来工作业绩的事情都应充分考虑，包括创业者的自我特性及创业者自我特性对潜在工作的适应度。

因此，自我剖析还涉及对相关职业特性信息的收集和分析。

符合实际的自我剖析，可以帮助人们挖掘更多的潜在机会，避免影响职业生涯发展的错误。

所以在自我剖析中，应注意以下要点。

一是剖析要客观。

心理学认为，人在进行自我剖析过程中，存在刻意回避自我不足以及不利于自身发展客观条件的潜意识。

因此，创业者职业规划中的自我剖析，应有意识地避免这种情况。

另外，这种客观还应体现在观念的随时更新上，对自我素质的评价应以不断更新的时代标准为参照，而不是那些过时的传统的行业标准和观念。

二是机会成本。

在工作中，创业者必须学习与专业工作、管理工作相关的知识和技能，而这需要花费大量的时间和精力，因此，这势必影响到个人的私人生活，形成职业升华或职业成功的机会成本。

在每一职业阶段，人们必须认真考虑这种成本，权衡为了私人或家庭生活，他们能够放弃哪些晋升的机会；或者为了职业上的发展，他们能够放弃哪些个人生活。

三是工作和家庭的协调。

虽然许多创业者希望“工作和家庭互不相干”

，但现实是：工作和家庭总是难以分割。

人们有时拒绝承认上班和下班后做出的决策相互影响，特别是创业者，他们希望上班和下班完全分离开来，获得某种“自由”

的轻松。

可是，他们马上发现，这是不可能的，他们的生存空间已经是一个联系越来越紧密的整体，而且这种联系在不断增多而不是减少。