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第二 秘书工作的原则（第1页）

第二节秘书工作的原则

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学习目标

熟知秘书工作的原则：服从领导、当好参谋、细致准确、快速高效、安全保密。

秘书工作的原则，是指秘书工作者在工作中必须遵循的准则和规范，它是秘书工作特点规律对工作人员提出的客观要求。

秘书工作为领导服务的性质，决定了它首先应当遵循领导工作的基本原则，如实事求是、群众路线、顾全大局、团结协作、依法办事等。

与此同时，作为一类专业化的社会职业，秘书工作还应当遵守以下原则。

一、服从领导

所谓服从领导，就是要求秘书人员坚决服从领导的指挥，按领导意图办事。

这是由秘书与领导的地位和关系决定的。

无论是国家机关还是企事业单位，秘书与领导者在人格上是平等的，在利益和目标上是一致的。

但是，由于事业的需要、分工的不同，领导与秘书在组织上是一种上下级关系，在工作上是主辅关系。

这两种关系实质上都是支配与服从关系，即领导支配秘书，秘书服从领导。

主辅关系决定了秘书的从属地位，秘书按照领导意图和要求工作，以服从领导为自己的本分。

秘书服从领导有不同的表现行为。

一种是盲目性服从，就是秘书人员完全建立在“上级”

观念上的形式主义的服从，不管领导的指示是否正确，一味盲目执行，这是我们所反对的服从行为。

一种是守纪性服从，就是秘书人员发现领导决策有明显错误，经过再三提醒和劝谏仍无效，秘书只能从遵守职业纪律的角度服从领导，责任与后果由领导承担。

这是就一般情况而言的。

特殊情况下，如果秘书人员发现领导决策有重大失误，一旦实施将会造成严重后果，这时秘书人员应当顾全大局，坚持原则，直言敢谏，而不能患得患失、唯唯诺诺。

还有一种是自觉性服从，就是秘书人员不仅认识到“下级服从上级”

是组织纪律的要求，而且认识到领导的指示是完全符合实际工作需要的正确决策，在思想上和行动上与领导保持高度一致，这才是我们所倡导的最理想的服从行为。

名人名言

我们说上级领导机关的指示是正确的，决不单是因为它出于“上级领导机关”

，而是因为它的内容是适合于斗争中客观和主观情势的，是斗争所需要的。

不根据实际情况进行讨论和审察，一味盲目执行，这种单纯建立在“上级”

观念上的形式主义的态度是很不对的。

为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。

盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。

[2]

——毛泽东

二、当好参谋

秘书人员作为领导的参谋和助手，是唯唯诺诺、被动行事，还是敢于进言、能参善谋？这是衡量秘书人员是否称职的基本标准。

案例

《晏子春秋》中有这样一则故事：齐国晏婴让高纠给自己当管家，但只用了三年就把他辞退了。

左右的人认为高纠三年中没有犯过什么错误，也不争权势和地位，不应辞退他。