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“项目成立后,负责人可从人才储备库挑选人员,对方同意后即视为加入该项目。”
“人才储备库包含手冢pro所有员工,是的,即使是丸山先生。”
丸山正雄翻了个白眼。
“项目成功,负责人和其团队將获得项目净利润的10%作为奖金,上不封顶。”
“但是,如果项目连续两次评级为c,即无法盈利。”
“那么,项目负责人將自动失去下一次的竞標资格。”
“同时,其团队也將被解散,重新回到人才储备库,等待下一次的机会。”
藤原星海看著台下那些或兴奋,或紧张,或不安的脸。
听得懵懂的人还在担心新制度下自己能否保住这份工作。
聪明的人已经开始筹备,10%的净利分成可能是他们一生中为数不多的机会之一。
最后,藤原星海清了清喉咙,全场安静下来。
他环视一周后缓缓说道:
“繁星事务所,不养閒人。”
“但我们,也绝不会埋没任何一个真正的天才。”
说完,他便转身走下台,將舞台留给了工藤静香。
会场里的气氛,已经降到了冰点。
所有员工绝望地看著那个走上台的美女社长。
老员工都知道,按流程,接下来应该轮到强制加班和工资下调。
然而,工藤静香开口说的第一句话,却让所有人都愣住了。
“刚才,藤原助理说的是工作的规则。”
她的声音很轻,很柔,像一阵温暖的风。
“现在,我来和大家聊一聊生活的规则。”
她微笑著,宣布了四件事。
“第一,从下个月开始,手冢pro所有在职员工薪水上调30%,以帮助大家应对经济寒潮。”
台下原本死气沉沉的空气似乎都顿了一秒,隨后便开始沸腾起来。
“什么?我没听错吧?涨薪30%?”
“假的吧……现在外面所有的公司都在降薪裁员,我们……涨薪?”
一个年轻的原画师下意识掐了一下自己身旁的前辈。
前辈吃痛,怒视著他。
他才终於相信自己不是在做梦。
丸山正雄酸溜溜地撇了撇嘴,哼,有钱真是了不起啊。
静香压了压手,示意大家安静,接著宣布第二条:
“第二,即日起,工作时间统一改为双休五天工作制。”
“艺术,来源於生活。
seikai先生希望,大家能有更多的时间去认真地生活。”
如果说,第一条还只是让他们欣喜。
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