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第80章 大棒与枣（第1页）

手冢製作公司，全员大会。

那间已许久没有修缮过的会议室里，挤满了员工。

这里的呼吸都有忐忑不安的味道。

从今天起，手冢pro將迎来它新的主人。

他们不知道，等待他们的將会是大规模的裁员，还是更严苛的压榨。

大部分人希望是后者，这年头能保住一份工作已殊为不易。

在所有人的注视下，丸山正雄，那个守护了这里几十年的老人缓缓地走上台。

他的脸上有不甘，有落寞，也有和他们一样的忐忑。

“各位，风雨飘摇，手冢pro也撑不下去了。”

“没能守护好这里，我非常抱歉！”

他对著台下所有曾经与他並肩作战的人，深深地鞠了一躬。

“现在，请欢迎手冢pro的新社长。”

说完，他便走下台，坐到了第一排的角落里。

像一个完成了使命的普通老人。

然后藤原星海和工藤静香从侧门走了进来。

所有人的目光，都聚焦在了那个走在前面的助理身上。

藤原星海走到台前，环视著台下。

“大家好，我是藤原星海。”

说罢，便打开手中的文件夹。

“从今天起，手冢pro將实行全新的项目管理制度。”

两名老员工从他手里接过说明文件，分发下去。

“手冢pro，將不再有任何由上级指派的项目。”

“所有的s级和a级项目，都將採取內部公开竞爭制。”

“无论你是公司的元老，还是刚刚入职的新人。”

“只要你的创意，你的方案，能通过我和seikai先生的评审。”

“那么，你就能成为这个项目的负责人，拥有独立的预算权和团队组建权。”

丸山正雄猛地抬头，像是在怀疑自己刚刚听到的是不是幻觉。

周围的普通员工还在面面相覷，他们还不知道这条新规定意味著什么。

可丸山正雄很清楚。

从此，手冢pro將不再有传统的上下关係。

上个月还是你下属的傢伙，下个月可能就靠一个方案成了你的上级。

整个日本都不曾出现过这种公司，完全与传统制度的论资排辈背道而驰。

这傢伙想干什么？

藤原星海没有留太多时间给底下的人思考，继续宣布更残酷的后半段。

“当然，权力也意味著责任。”

“我们將引入项目分红和项目淘汰双轨制。”