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nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第41章邻居

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这个家政自然是不能再用，华先生当场就让她收拾东西走人。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;家政对于这个结果是不服气的，她知道雇主会生气，但没想到他会气到这种地步。

竟然会直接解雇她。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;为了一条狗解雇她？

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;全面且优秀的业务能力让她成为公司的金牌高级家政，也曾经被多个服务过的家庭感谢和赞扬。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她带过的孩子在她离开那个家庭时都会对她表达不舍，甚至会有雇主因为要抢她而发生口角。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;现在她喜欢且愿意待在这里，雇主却要因为一条狗解雇她。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;按照老话来说，狗这种生物本来就是吃不饱的。

喂的太饱反而不会起到看家护院的作用。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;雇主不也嫌弃这只狗喜欢拆家？

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她这么做不正好解决了雇主的烦恼。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;华先生在听她说起这些的时候已经完全不想同她有任何沟通。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;他不能理解家政这扭曲的是非观，正如家政也无法理解他对咖啡雪的看重一样。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;华先生将家政的所作所为投诉到了家政公司。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;家政公司能做的也只是对他道歉以及进行一些微薄的赔偿，并承诺会处罚这位让人不满的家政。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;从家政公司套路和模板化的回复当中，华先生就能够预料到这位家政并不会受到多么伤筋动骨的处罚。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;不论他如何将咖啡雪如家人一般看待，在法律层面上，宠物只是财产的一种。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;那些加诸在咖啡雪身体和心灵上的伤害，在外人眼里不过是他拥有的其中一件财物有些许损毁而已。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;华先生恼怒于在法律上，这种财产的损失微小程度都构不成立案。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;甚至这种财产的损害都并非是不可逆的，那么损害这份财产的人得到的处罚也将是不痛不痒的，连解除劳动合同的程度都可能达不到。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;华先生恼火之下追问客服，这位家政具体将会受到什么样的处理？

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;电话那头客服用机械的不带任何情绪的声音向他陈述，家政公司有自己的纪律，在核实他反映情况的真实性后，会按照相应的纪律进行惩处。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;华先生：“核实真实性？怎么核实？我现在人就在这里，有什么需要核实的，你可以直接问我。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“不好意思，先生。

情节核实不属于我的工作范畴，稍后我的同事会推进这件事情。

您放心，如果确实是我们员工的问题，会给到您相应的补偿的。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;华先生想骂人：“不是，你是不是没有听懂？她伤害了我的狗。

这不是补偿的问题，这是对生命的一种残害。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;客服的语调平静，语速很快：“如果是这样的话，请您准备一下购买的发票，医治的各种单据。

我们公司评估完成后，将给到您一定程度上的经济补偿。

顺便问一下，先生，你是否有购买宠物险？如果没有的话，这边建议您可以购买一个。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“这不是我想要的！”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“那您的诉求是什么呢？先生，这边可以为您记录一下。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我要投诉你们员工恶劣的行径，要你们知道这种员工对于客户伤害有多大。

让你们引起重视，不要再有后续的家庭受到伤害。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;客服：“可是你已经投诉过了呀，先生。

您的投诉会也使我们的员工扣除相应的信誉积分的。

除开投诉我们的员工以外，这边还有其他什么能够帮到您的吗？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“伤害，伤害，伤害，重点是伤害，听不懂人话吗？”