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§第三（第1页）

§第三节

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这几天我的心情持续的不好。

又是几个月过去了，健伟还是几乎天天不到十一二点不回家。

想和他一起琴瑟和谐地做一顿晚饭已经是一种奢望了。

更让我不安的是，最近几天我给他打手机，经常听见“您拨打的电话暂时无法接通”

。

而我打他秘书座机的时候，无一例外地会说“徐总外出谈事去了”

。

尽管每次晚上健伟回来，都会对为何打不通手机有很合理的解释，但不知为何我的心里总是泛起一种隐隐的不安。

我知道，我的不安绝不是仅仅因为打不通电话。

过去我在美国的时候隔三差五也会有这种情况发生，我绝对心无杂念，顶多撒娇质问老公一句：“为什么打不通电话？和哪个情人到野地里去混了？”

而不知为何，现在打不通电话我会质问，但却不再会和他开这种轻松的玩笑。

而且我知道我的质问是名副其实的质问。

虽然健伟会尽量解释，但从他脸上的表情我看到了他的勉强和厌烦。

过去我们是对方的开心果，但今天我们都让对方感到不安。

而我的不安，则是缘于健伟带给我的潜移默化的变化。

健伟的创业合作伙伴最后撤资，是因为在公司未来的发展上和健伟的经营理念产生了巨大冲突。

合作伙伴的撤资不仅抽走了公司大部分资金，而且带走了公司的几个大客户。

因为健伟是大股东兼总经理，负责公司全局的，加上他本人喜欢做全局，对具体的项目运作，包括客户维护之类的琐事，他并不喜欢花时间和精力做。

因此虽然几乎所有的大客户都是健伟开发出来的，但客户感情的深化和维护，他都交给那两个股东负责。

他很多时候在大客户那里已经成了“形象工程”

。

公司一分裂，那两个股东联合成立了一家公关公司，原有的大客户自然跟着能做具体操作的人走了。

一时间，健伟的公司人去楼空。

他没有想到这几年自己亲手构建的如此繁华的高楼大厦，说倾覆就倾覆了。

更严重的是，受这两个股东煽动和高薪引诱，健伟的几个业务骨干也离开了他的公司，真可谓雪上加霜！

以前在我心中一切似乎都能运筹帷幄的健伟，好像突然变了一个人，突然变成了一台似乎需要二十四个小时转动的工作机器。

虽然他从来不把公司的问题变成焦虑带进我们的家里，除了我问他，他甚至很少主动谈公司的工作。