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第二十七章 高举高打下（第1页）

足协把2024年金球奖颁奖礼挪到了2025年春天，所以王艾今年的“球王晚宴”

还要等一等，正好年底事情忙：工作上除了日常之外，重点召开北体大党员干部关于发展体育新质生产力，走高质量发展道路的思想动员会，然后王艾前往局里列席了局党委类似的会议并做了报告发言。

一半是报告，一半是发言。

因为王艾是下属，所以是报告，因为这个事儿王艾先提的，他又一堆学历、履历，所以是发言，总之，很有专家型干部的色彩。

生活上，自然是到处拜年，不在首都的朋友只能是远程联络，王艾依旧发挥他的特色：手写信。

过去这东西是常用联络工具，而现在是艺术品，对王艾的朋友来说更是纪念品。

这事儿据说还引起了一些人的注意，觉得这是个挺有格调的事情。

同样，家里人也都在忙，三个大孩子一边上学一边训练，跟王艾小时候一样忙，见天的不着家，好不容易放假了因为学业有点差，黄欣就揪着仨孩子给上课。

仨孩子有时候不耐烦，也是不怕温柔的黄妈妈，于是许妈妈就出场了，带着满身的世界毁灭气息。

王斌、艾小青按照计划这两年就退休，或者说是半退休，所以年底各方面总结的时候，直接带上了雷奥妮和时文君，她们俩最需要磨练，一个性格暴一个性格急，都不是管理大型企业、综合体、混沌体的恰当方法。

对已经占据了轻工业尤其是纤维产业半壁江山的家族企业而言，几乎没有什么新的市场需要占领，而是维持。

当王艾在体育界推动高质量发展的同时，在家庭会议中也提出了差不多的观点：扩大生产线、提高产量的经济增长方式不可持续，提高生产线、提高产品质量，在消费者固有消费中不断向上更新产品才是永久可持续的发展方式。

家里人认真研究并且找来领导谈话学习后赞同王艾的看法，于是，家族企业本来就已经很大比例的科研投资更大了、更坚定了。

北方纤维各大生产基地都开始组织学习，以期及早完成思想更新，使企业快速完成转型，沿着真正的光明大道阔步前进。

王斌、艾小青作为创始人，这是他们亲自负责的最后一次企业战略决策。

王艾年底这段时间几乎没有一分钟空闲，工作上一肩挑本来就忙，生活上里里外外的联络，商业上也要跟赞助商保持感情。

好不容易有空了，还要和家人一起参谋企业发展，关心一下孩子们的成长。

也就早晚两练还在坚持，可就这点空闲，也有人看不惯。

“王副校长，你既然还在保持训练，是不是能带带我们的学生？”

北体大足球运动学院的领导腆着脸跟王艾提要求。

“那是我休息时间呐！”

王艾震惊。

“不耽误您精力，就是让我们的学生跟着你一起练，让他们长长见识，这样以后毕业了，教学生是不是更有经验一些？就当社会实习了。”

学院领导继续劝说。

王艾摆手：“国家队要跟我练我都没同意，国青、国少、女足，一大堆人要跟我练，专业的我都没答应，何况您这业余的？”

“王副校长……您得为教学质量操心呐。

开会时您讲了，要善于发挥自己的优势资源变成教学质量，要善于组合不同人的优势资源一起提高教学质量，您可得以身作则啊。”