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第45章 不是不兑现（第1页）

华明离开之后，林墨坐在办公室里把那叠绩效数据表和合同附件翻来覆去地看了好几遍。

每一项指标的数字她都核对了——产能利用率、良率、交货准时率、单位生产成本，全部达标，大部分超额完成。

合同附件上的条款写得明明白白，措辞没有任何歧义：达到约定目标即授予相应激励股权。

下面是她的亲笔签名，盖着腾飞科技的公章。

她把文件放下，靠在椅背上，闭上眼睛。

她欠华明一个交代，她心里比谁都清楚。

从园区三期那个漏雨的厂房开始，华明就是第一个被她请进来的职业经理人。

那时候公司一百五十个人，管理乱成一锅粥，仓库爆仓、产线断料、工资漏发，是华明白天盯产线晚上写制度，一点一点把生产体系从烂摊子里拽出来的。

新厂投产那三个月，他吃住都在车间，办公室的行军床睡塌了两次。

这些事没有人比林墨更清楚。

但现在总经理是林薇，她不能绕过林薇直接拍板——如果她绕开总经理批了这笔股权，等于在所有管理层面前打了林薇的脸。

妹妹刚坐上这个位置没多长时间，威信还没立稳，经不起这种打击。

她睁开眼睛，拿起内线电话打给林薇：“华明的事，你过来一趟，我们当面聊。”

林薇来得很快。

她推门进来的时候手里端了两杯咖啡，一杯自己的拿铁不加糖，一杯林墨的美式加一份奶，动作自然得像是顺路带过来的。

她把美式放在林墨面前，在对面坐下，双腿并拢微微侧向一边，姿态和之前每次来找她争取做总经理时一模一样。

“姐，我知道你要说华明的事。”

林薇先开口了，语气平和，不闪不避，“我昨天想了一晚上，有些话想跟你说。”

“你说。”

林薇端起咖啡喝了一口，把杯子放下来的时候手指在杯沿上轻轻摩挲了一下。

“华总的绩效数据我认真看过了。

我承认，他在生产管理上做得确实出色，腾飞能从一百五十个人扩张到四百个人还能保持这个良率和交期，华总功不可没。

所以我不是不认他的贡献。”

她顿了顿，微微调整了一下坐姿，身体往前倾了倾，语气变得更加恳切。

“但激励股这件事，不是发一笔奖金那么简单。

股权一旦给出去就是永久的，他在公司的话语权、分红权、未来的投票权，全部都会跟着股权走。

姐，你签的那份合同我看了，条款写得太宽了。

只写了‘达到目标给予5%激励股’，但激励股的行权条件、退出机制，一个字都没写。

华总现在拿这份合同来找我，一句话不说清楚这些，等着你我来猜？”

林墨的手指在咖啡杯边缘慢慢画着圈，没有插话。

“给他这5%的股权激励，”

林薇的语气加重了一点，“这意味着什么？吴总的股权会被稀释，王总的股权会被稀释，我的股权会被稀释。

最重要的是——姐，你的控股权会被稀释。

腾飞现在这个体量，外面盯着我们的人不是没有。

万一哪一天股东之间有了分歧，有人把股权卖给外人，公司的控制权说丢就丢了。”