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ERP上线已经过去了一个多月,系统的问题还没有完全理顺,但赵峰每次在会议上被问到进展时,总能拿出一套完整的说辞——“正在优化”
“已纳入下一阶段计划”
“实施顾问建议先稳定核心模块”
。
马春桦的脸色一次比一次沉,但伸手不打笑脸人,赵峰永远笑脸相迎,永远态度端正,永远让你挑不出态度上的毛病。
林墨坐在会议桌尽头,看着马春桦和赵峰之间那种微妙的对峙,隐隐觉得累。
是一种从骨头缝里渗出来的疲惫,跟睡眠无关。
林薇就在这时站了起来。
她走到投影前,把一份做好的PPT打开,封面上一行醒目的标题:关于收购恒达精密以实现产能快速扩张的建议方案。
林墨有些意外——林薇没有像往常那样把方案先私下发给她看,而是直接上了高层管理例会。
“各位,腾飞现在最大的瓶颈仍然是产能。”
林薇翻到第一页,语气平稳而笃定,“自建厂房周期太长,招人培训至少半年才能稳定产出。
恒达精密是我们合作了将近三年的外协厂,产能占我们外协总量的一半。
他们的设备、人员、技术都是现成的。
与其在外面找新的代工厂从头磨合,不如直接把恒达买下来。”
会议室里安静了一瞬。
华明最先开口:“恒达的严老板,愿意卖吗?”
林薇嘴角浮起一个很淡的笑:“谈过。
他当然说不舍得——那是他一辈子的心血。
但价钱合适的话,没有谈不下来的买卖。”
马春桦翻着方案,没有抬头:“估值做了吗?”
林薇早有准备,翻到估值分析那一页——恒达精密的设备净值、土地租金、人员规模、近三年营收和利润,每一项都列了数字。
最后一行是一个粗估的收购价格。
“这个价格严老板能接受?”
华明问。
“现在不接受。
但我有信心说服他。”
林薇看着林墨,声音里忽然多了一层东西,不算急切,但比急切更难拒绝,“姐,腾飞现在是细分龙头,我们要往上走,供应链必须完全掌握在自己手里。
恒达是最好的一步棋。”
“姐”
这个字。
会议室里她用“姐”
,不是在叫董事长,是在叫姐姐。
林墨沉默了一会儿,最终点了头:“可以做尽调。
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