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第68章 爱在心内暖（第1页）

第68章爱在心内暖

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重赏之下必有勇夫。

底层工匠早就受够了低效和克扣，一听沈清新官上任，第一把火就是新标准，还能多拿钱，立刻嗷嗷叫地跟着干了起来。

那管事和他背后的关系网，瞬间被架空。

消息传回工部，周郎中等人傻眼了。

这小子不按套路出牌啊！

直接跳过管理层面，用技术和金钱砸穿了基层！

在石灰窑取得突破后，沈清没急着去下一个目标。

他回到虞衡清吏司，拿出了一份让所有官吏目瞪口呆的“绩效考核办法”

。

办法极其简单粗暴：以各房、各人负责的工坊、矿场产出效率、质量、成本控制为考核标准。

达标者，除了正常俸禄，额外发放“绩效奖金”

，奖金数额远超那点灰色收入！

不达标者，扣罚俸禄，连续垫底，调离岗位！

同时，他宣布成立“技术革新奖励基金”

，任何人，无论官职大小，只要能提出切实可行的工艺改进方案并被采纳，立刻重奖！

这一下，司里那些不得志、有真才实学但被排挤的底层官吏和工匠眼睛都红了。

谁特么不想光明正大拿钱？谁不想自己的本事被认可？

沈清趁机用天眼扫了一圈，果然在几个眼神热切、跃跃欲试的年轻官吏中发现了一个宝贝。

一个负责档案整理、对各地物产数据了如指掌的家伙，头顶飘着【未来成就：资源规划大师，值840】。

“你！

对，就是你！”

沈清指着那小子：“别整理你那破档案了！

过来给老子当助理，专门负责核算各矿场窑厂的投入产出，制定最优资源调配方案！”

那小子激动得差点晕过去。

沈清这一手“胡萝卜加大棒”

，瞬间将虞衡清吏司乃至工部其他司衙里不得志的技术型官吏和工匠的人心收拢了大半。

周郎中等人想联合抵制？底下人先不干了！

断人财路才如杀人父母！

沈清没心思和他们玩办公室政冶，趁着现在有了实权，以前构想过却没能力做的是事儿，现在可以试试水了。

在核查矿场时，沈清特别注意寻找煤矿。

这时代石炭已开始使用，但多用于冶炼，且被视为“劣质”

燃料，污染大，应用不广。

沈清找到一处质量不错的露天煤矿，直接划拉到自己名下光明商号。

他指导工匠改进了蜂窝煤的制作工艺和专用炉具，使其燃烧更充分，污染减小。

东西弄出来了，怎么推广他都想好了，当然是肥水不流外人田，第一个想到的就是林薇薇。