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现在里间卧室，外间书房，迟骏加班工作也不会影响金蔓毓的睡眠。

金蔓毓现在每天雷打不动的九点上床，稍稍看会儿书，看着困了直接睡。

然后一觉睡八个半小时，第二天早上六点被厂里的铃声唤醒。

金蔓毓作为迟骏的妻子，最知道迟骏喜欢样的生活，其实对管理兴趣不大，哪怕技术管理。

迟骏拉着金蔓毓的手：“蔓毓，不止我，厂里高工，技术员也都支持姚副厂长。

姚副厂长懂技术，不需要给技术科争取利益，但最码不要因为搞技术的人懂技术懂科学，反受批评。”

迟骏看着金蔓毓：“蔓毓，技术科总要有副科长，科长的，要么我去承担个责任，要么被别人管理。

那在有能力争取的时候，自然要把主动权握在手上。”

迟骏一直都坚定的性格，从见金蔓毓没多久，主动追求，知道人主意正极了，行动力极为迅速。

金蔓毓看着迟骏，问：“好了？真要争取个副科长的位置？技术科和我文艺宣传股不同，我儿虽然工作忙，但厂里要表现群众工作做得好，不靠我文艺宣传股。

我内部给工人表演，调动积极性。

在外，慰问军人，慰问老乡，参加市里的活动。

但技术科可不能避开风波的。”

迟骏：“厂里每年都有生产任务，若又随便停工，最后了年底又得加班加点生产，工人身体受不了，机器也承受不了么重的任务啊。

厂里支持姚副厂长的人多，或许别人因为姚副厂长做出的承诺，许出的好处。

但我技术科大家不约同的为了同一件事在努力，为了可以获得一段平稳生产的时间，我每一个人都期盼的。”

现在厂里暂时没有革委会主任，由孙远山个革委会副主任，保卫组组长临时担任主任。

但厂里人都知道，等新的主任一任命，厂里马上要有变化了。

金蔓毓所在的文艺宣传股受影响比较小的，参加工作，父母都工人，参加工作以后直接按干部分配的。

现在整体的方向提倡老中青三结合，要给年轻干部机会，要多提拔年轻干部。

像金蔓毓参加工作第十年了，虽然从年龄看在年轻干部里都年龄小的，但的工龄长，资历高。

尤其从六六年开始，先大学生不再分配进机关，进厂行政部门，多去公社，去矿区，进厂也去车间，去一线。

之后更工农兵推荐制，不仅大学，大专和中专也都得先参见工作，再进行推荐。

么一，一个年轻人初中毕业高中毕业进入工厂，得先工作，作出一些成绩，得认可，才能获得上工农兵学校的机会，等毕业了，从公社推荐的回公社，从厂里推荐的回厂里。

当然按现在，工人出身的干部比金蔓毓种参加工作干部更拿得出手的。

不考虑其，只出身，在金蔓毓刚参加工作的时候，刘栋不如的，因为分配的，优先提拔的。

但现在，刘栋优于的，因为刘栋参加工作时候工人，进车间，上一线的。

所以同样政工干部，金蔓毓的文艺宣传队工作任务不比一线车间少，但先摘代理两字的刘栋。

但厂里年轻干部本少，因为进厂的名额少，能被推荐上学的名额更少之又少，一年大学一般只有一两个，大专两三个，中专三四个，加整个厂里，每年也五人以上，九人以下。

工农兵学员从七零年才开始试行，像机械厂，七零年的时候只有一个被推荐的名额，那梁牧泽，符合年龄，又车间工人。

当时和梁牧泽竞争的便庄小满的哥哥庄文杰，奈何庄文杰当时年龄二十五岁，梁牧泽二十岁，庄文杰已婚，梁牧泽未婚，即便庄文杰努力争取，但政策上优先考虑未婚的。

谁都知道，个学念完，再回厂里，最次也车间副主任，甚至可能进生产组政工组当个干事。

姚光远和庄文杰一向不和，在生产车间里，追随姚光远的人更多，但奈何姚光远的婚姻有硬伤。

梁牧泽也极其信服姚光远，比姚光远小好几岁，同厂里子弟，从小跟在姚光远屁股后面玩的。

所以当年推荐的时候，车间三分之二的人都支持梁牧泽。

那个时候厂里也不敢无视工人意见，选个领导子女安排。

于机械厂第一个工农兵学员便落了梁牧泽的头上，庄文杰的年龄卡在了线上，已婚，便第二年再被推荐，哪怕厂里给了名额，学校一看都了二十五了，只会刷下。

梁牧泽七零年上的学，今年满了两年回厂了。

可以从六六年今年梁牧泽回厂前，厂里再没有一个分配的干部，所有新的年轻干部，走的也都工人转干部的流程。

工人转干部，也有默认的规则，那个工人身份，也得有个三五年甚至更久。