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但因为她的要求不高，导致符合她条件的人太多了。

迟骏是比较难得的，金蔓毓愿意接触的异性。

金蔓毓还是对自己了解的，她愿意接触迟骏，而且这种接触也不是相亲那种，因为领导的介绍不得不接触，就已经说明对她来说迟骏有些不一样了。

金蔓毓也不知道这种不一样是哪里不一样，她也确实没有多少和异性相处的经验，但是金蔓毓本来也没有想过可以遇上那种感天动地，轰轰烈烈的感情。

她也不需要那种惊心动魄，刻骨铭心，生死相许，荡气回肠的感情。

相比于这种壮烈，她更喜欢两个人相处的平淡但又默契，没有争执，也不激烈，从从容容，简简单单，这也就足够了。

第52章

迟骏的动作很迅速，没多久，王工就找到金蔓毓，说要给她介绍对象。

他问起金蔓毓对迟骏有没有了解。

金蔓毓摇头摇的很干脆，说：“我们接触不多，在厂里因为工作的缘故接触了一两次，后来周末在新华书店和国营饭店都碰见过，但是我们也不是很熟。”

之前迟骏找金蔓毓那次，和王工说的就是他周末的时候在新华书店碰上了金蔓毓。

有本书金蔓毓犹豫着要不要买，正好迟骏有那本书，所以就说可以把自己的借给金蔓毓，金蔓毓看完之后再确定要不要买。

但没想到被人撞见他去找金蔓毓了。

当时王工站出来解释说是他有个工作找金蔓毓，让迟骏去跑腿的。

不过他肯定是要问一问迟骏具体的情况的。

王工又说：“迟骏是个很不错的后生，虽然来单位不久，但是工作认真负责。

而且他是从首都来支援我们工厂的建设，在这里也没有个亲人。

如果能先成个家，成家即安家，让他能更安心的留在咱们厂子里，以后组织上也能让他承担更重要的工作。”

王工看着金蔓毓：“蔓毓同志你呢，也是我们厂里优秀的女同志。

我觉得你们两个挺适合的，要不要私下见一见？”

金蔓毓真的觉得王工是个很好的人。

从王工的角度看，去年分配来了一个大学生，刚来厂里就安排让他带一带。

这种带一带就是这人要是惹出什么事情，王工是要负责任的。

接着迟骏上班没多久，就传出来去找厂里女职工了。

王工为了避免引起误会，只好立刻把事情揽到自己身上。

然后，半年多过去了，迟骏又找到他，说想让他给介绍对象。

而且迟骏还不是让王工去想他身边有没有合适的姑娘可以介绍给他，而是迟骏有自己的目标，王工只能介绍给他这个姑娘。

按道理来说，迟骏来厂里才半年，不过是个见习技术员。

所有分配来的职工，都是要先进行一年的实习期，实习期满之后，厂里进行考核，考核合格，才能转成正式技术员。

不过按迟骏的情况，可以直接成助理工程师，然后再慢慢升成工程师，高级工程师。

同时，在行政职务上，也能从技术员，到技术组长，再到车间技术副主任，慢慢往上升。

但是不管怎么说，迟骏这一年实习期还没过呢，结果就要处对象了。

虽然按他的年龄来说，也到了可以找对象的年纪。

可只看工龄，他实在是太短了，若是放在别的一些领导那里，会觉得迟骏不稳重。

王工就不一样了，他直接换了一个角度。

迟骏是个人才，还是千里迢迢背井离乡来到他们厂子里的人才，对于这样的人才，厂里是不是应该重视，是不是应该帮他解决个人问题，让他在宁安先安个家。

安家之后，他不就能更把红星机械厂当家，更把宁安当家了吗？

金蔓毓真的觉得王工很为迟骏考虑，也为厂子考虑。

同时又想迟骏这人实际上是要比在金蔓毓面前表现出来的更练达的，不然他这样的请求，王工怎么会答应呢。

王工虽然人很好，但也不是老好人。