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迟骏虽然么，但在心里开始，该帮金蔓毓了。

金蔓毓吃着菜，：“我不通，人的改变能子么大。

可能虽然同事相处两年，但我其实根本不了解刘栋。

我也确实不了解，我平时多在广播站里，多在办公室，我接触不多。

了，不了，反正也不能害得我丢了工作不。”

不快，金蔓毓不用发愁件事了。

因为今年厂里元旦联欢，厂里不少参与的工人组织的不如王科长的时候。

然后，宣传科所有人都在何科长的办公室里挨训，金蔓毓也在，但不挨训的主力，因为主持工作完成的没有问题。

金蔓毓听着何科长新年新气象，元旦联欢厂子里一年的新开始，刘栋办成样简直辜负领导，辜负组织。

金蔓毓现在发现不只刘栋看着让人感觉陌生，连何科长也陌生。

何科长的做事风格和王科长不一样，王科长个人喜欢亲力亲为的，工作安排的非常细致，在手下干活，白了只要听的安排了。

，听，让干，干，行了。

在王科长手下，缺点不能有太多的法，除非问，不然最好不要提意见。

可以事无巨细都要操心。

但何科长不一样，完全甩手掌柜的类型，把工作分配给了下属，不会去多干涉。

之前教金蔓毓当一个广播员的时候也，交给了金蔓毓之后不问了，不会管金蔓毓适应的样。

现在把元旦联欢的工作全权交给刘栋，也不会去管刘栋组织管理。

反正把工作交给刘栋了，中间虽然也会去跟进，但直第二次彩排的时候才露面。

现在元旦联欢结束了，参与演出的各个部门各个车间的工人都觉得次组织有些混乱，观看的观众也觉得乱糟糟的，何科长觉得丢了人，把怒火全冲着刘栋去了。

金蔓毓低着头听了全程，感觉不仅刘栋变得陌生了，何科长也变得陌生了。

难道身份的转变真的会让人的变化么大吗？

何文婷科长本样的性格，只之前金蔓毓工作上其实没有和接触的地方。

王科长也真的像王静的，个有智慧，会处理人际关系的领导。

王科长把何文婷科长的毛捋顺了，会捧着，夸着，所以平时工作的时候，何文婷科长的情绪都比较稳定。

金蔓毓虽然有时会和领导个玩笑话，但其实不会捧着人。

不知道刘栋会不会，反正现在看，宣传科没有人善于安抚，所以何科长的脾气控制不住了。

金蔓毓本着，元旦之后要主动争取工作。

但先看，争取了，只办的没有那么好，会获得呢？可能辛苦半天，最后像刘栋似的，获得一顿批评。

金蔓毓本有些争强好胜的心思歇下了。

甚至，以后宣传科不会么一个工作环境了吧？现在也在何科长新官上任烧的三把火当中，等烧完了，也恢复之前的状态了。

金蔓毓现在整天窝在广播站里，能不去办公室不去办公室，一点儿也不在领导面前晃悠，只安安生生的工作。

好在厂子里最重的工作广播员份工作，也不可替代的一份工作。

甚至关于宣传科的一些消息，在宣传科的金蔓毓不知道，张晓婷王静反倒打听的清楚。

连于佳撤去干事待遇，也和金蔓毓的。

不又于佳有宣传方面的才能，等回上班之后，可以以宣传员的身份回宣传科工作。

张晓玲，本没有后一条，于佳公婆去找了厂里好几个领导，让领导帮着情，于佳也写了检讨，加上一个孕妇，从上班了也没在车间工作，才同意当个宣传员。

王静，可能本也厂里好的处理办法，先的严重一些，又能给何科长立威，又能让于佳有公婆一家得个教训。

等找人求情了，先好好告诫以后安份守己，再安排于佳当个宣传员，样反倒一种体恤了。

金蔓毓也不知道于佳现在一个心情。