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§设定突破性目标（第1页）

§设定突破性目标

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每个人的天赋不同，但都想赚钱的心理是一致的；事实上，凡是想赚钱的人，几乎都没有钱。

这时候怎么办？设定突破性目标，并把它一步步变为现实。

这就是通常所说的“跳一跳，够得到。”

就像你在石榴树下看到树上有一颗硕大无比的石榴，如果你想把它摘到手，就必须跳一跳；如果你不想跳，那就得不到它。

因为在你伸手可及的范围内，别人已经早你一步应摘尽摘了，再也没有这样的硕果仅存了。

设定突破性目标，需要遵循循序渐进原则，把长远目标和短期目标结合起来，一步步向上攀登，不至于缺口太大而跨不上去；实现突破性目标，需要有坚强的毅力及财力，当然还需要足够的财商，这就与孩子的综合素质有关了。

一句话，需要父母根据孩子的天赋，来帮助他制定计划、实现计划。

孩子如果具备这样的毅力，可以说将来前途无量，根本就没有什么可以难倒他的事。

藤田田（1926—2004）1965年大学毕业后在一家电器公司打工，但他从小就有很高的财商，懂得“资产”

和“负债”

的区别，一心一意要创办自己的事业。

1971年，他发现全球闻名的连锁速食公司美国麦当劳在日本扩张、招商，于是觉得自己的机会到了。

藤田田当时的积蓄不到5万美元，可是麦当劳的加盟条件是要有75万美元的现金，以及一家中等规模以上银行提供的信用支持。

不用说，两者的差距显而易见。

所以，藤田田只得东挪西借，不过5个月下来也只筹到4万美元，加起来还不到9万美元，差距依然非常大。

但他认定，在日本开办麦当劳连锁店就是他事业发展的突破性目标，所以只许成功、不许失败；并且，他根据自己过去的努力，认定自己具备这样的自信。

一天，藤田田走进住友银行总裁办公室，表明自己的创业计划和求助心愿。

总裁一听他说只有这么一点钱，又没人出面担保，所以婉言谢绝地说，你先回去吧，让我考虑考虑看。

藤田田一听就知道没戏了，但他依然不死心，所以对总裁说，您能否听我说说我这5万美元是怎么积累起来的？

得到总裁的点头后，他介绍说，就在他大学毕业的那天，就计划要在10年内存足10万美元，然后开创一番事业。

现在已经6年过去了，在这期间无论遇到什么困难，他都雷打不动地坚持每个月拿出三分之一的工资奖金存入银行；有时候实在钱不够用了，甚至会厚着脸皮去问别人借，就是为了保证不影响这个存款计划。

而现在他觉得自己的创业机会就在眼前，所以实在不愿意放弃。

总裁听了他的叙述后，不露声色地说，这样吧，下午我给你答复。

藤田田离开后，总裁马上去藤田田所说的那家银行打听有没有这回事。

银行柜员确认藤田田一点也没夸张，并且认为藤田田是她见到过最有毅力、最有礼貌的年轻人。

这时候总裁立刻拨通藤田田的电话，告诉他说，无条件支持他。

藤田田真诚地感谢总裁，而这时候总裁说了一番今天同样值得我们大家深思的话。

他对藤田田说：我今年已经58岁了，再过2年就要退休了。

从年收入看，我是你的30倍；可是说实在话，到现在为止我的存款还没有你多，仅凭这一点我就自愧不如、对你敬佩有加了。

年轻人，好好干，你前途无量。

不用说，藤田田后来取得了巨大的成功。

在他2004年去世时，他的个人资产已经超过40亿美元。

但这一切，都与他当初在5万美元基础上的突破性目标有关；如果是按部就班，他就绝对成不了后来的藤田田！