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宋向东还是离职了。
要是只有他和人事部经理,最后还不好说,毕竟他都把话咽回去了,也不一定怎么样。
可是这话被下属听到了……
没多久就传开了。
经理本来就是负责管理的,下面下属一听上面领导突然要离职,再一打听原因,似乎还挺那啥。
昨天都才开始销售的第一天,怎么就这么迫不及待呢!
宋向东管理起来就算他们没阳奉阴违,也够难受的。
他要是受得了这种气,之前就不会先想着跳槽。
这下想不走,工作施展不开,还是不得不走。
温玉茹没有拦。
走了也好,从这段时间的表现来看,宋向东确实不大适合他们公司。
倒是贺惜寒不仅没走,还给她通风报信,让她有点意外。
回到办公室,她一个电话打过去,想想似乎那边应该还在做实验,都准备挂了,没想到下一秒立刻被接通,“老板。”
贺惜寒是理科生,但他的外貌和声音,让温玉茹总觉得充满了书卷气。
温玉茹坐回老板椅上,双腿交叉,垂坠感极好的裤子堪堪盖到脚踝上方,脚上的黑色高跟鞋一点一点的,右手转着笔,左手拿起手机放在耳侧,笑吟吟道,“贺大研究员有没有对宋经理的提议心动过?”
下属忠心,她也总得有点回应,得奖罚分明,不能让人家寒心。
在管理学中叫什么……正向激励?
温玉茹为了开公司,自己也没有停止过学习。
她的桌子上摆满了管理学相关书籍,甚至还考虑之后报个MBA。
坐在宽敞明亮的办公室,办公桌上也摆满了各种文件资料,温玉茹都快想不起来过去十几年在荒芜平淡的凌家镇,那间两室一厅的屋子中,她是怎么过过来的。
她从未闲下来过,每天和镇子上其他妇女一样,做着这样那样的家务。
可是生活,却从未有像现在这样充实过。
她现在能和别人轻松自如的交流,充满了底气,完全想不起来过去那个软弱,只会说是,甚至去年送霄霄去上学那天都不敢和别人家长起冲突的自己。
过去她怎么那么……胆怯呢?
“没有。”
贺惜寒毫不犹豫。
宋向东不明白,他却明白。
这个技术要是没有碧霄每周的配合,他最后根本不可能改进出来,哪里有可能像他说的那样自己开实验室,给其他公司提供技术?
他有自知之明。
他有自知之明。
贺惜寒又在心里重复了一遍,那另一个念想压了下去。
他配不上她。
温玉茹听到贺惜寒那干脆利落的回答也不奇怪,她这位贺大研究员一直很有主见,“那我可得奖励一下了。
想放个假还是拿点奖金?”
虽然是这么说,一份股权转让证明已经被温玉茹准备好,放在桌子上了。
奖金和假对人才来说还不够,贺惜寒的能力值得她给出股份,甚至现在的股份还不够。
她一个初创公司,这点股份能值多少?
她也很清楚,没有贺惜寒,她这家公司很难开得起来。
霄霄再怎么聪明能干,也难以把灵植转化成产品。
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