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备受青睐的升职人（第1页）

备受青睐的升职人

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进入社会，是新的群体生活的开始，所以你的谈吐．表情、态度等仪态，都会成为组织考核你综合素质的重点。

每一位成功晋升的幸运儿都应具有以下的八大特质：

1．勇于付出

和大多数年轻人一样，连小姐也有小事不想做、大事做不了的毛病。

初进外企，她的工作是为外商寻找合适的人才和写一些快件，整天抱着电话机几十遍重复一模一样的话’枯燥的工作使连小姐很不耐烦，甚至在快件中错误百出，受到了公司的批评。

连小姐这才意识到，原来工作中细致、耐心这么重要。

“工作勤勉、不怕吃苦”

是给所有职场中人的忠告。

2．找准人生坐标

郝先生在一个很偶然的机会被朋友介绍到外企去做兼职。

他发现，在国企和外企中，两者的区别主要是：外企中聚集了一批值得称赞的人才。

同时，郝先生也发现了自身的价值所在，他认为自己更适合搞公关工作。

于是他毫不犹豫地跳槽去了外企，在那里闯出了一番天地。

每个人都有自己的价值和坐标，找准它才是最重要的。

3．张扬青春活力

年轻人自身拥有的青春活力是无价之宝。

每个组织都希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有干劲儿的年轻人。

具有这些优点的你即使成绩不太好，举止行为欠稳妥，他人对你的评价也会较高；相反，如果你缺乏**，动作缓慢、迟钝，那么别人对你其他方面的评价也会跟着受很大的影响。

4．有正确的是非观

好恶分明，能坚持真理，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人是很受欢迎的。

想做大事的老板都是胸襟开阔的人，他们相信不同政见者将为组织注入新的活力。

他们认为能为组织经营方向开拓思路的人，才是组织所急需的人才，而那些言听计从、毫无主见、缺乏创造力的人，却很难为组织创造辉煌。

5．为未来做好准备

刘先生属于那种始终知道自己要做什么的人，很早他就打算进入电子领域。

他先是考取了经济学硕士，然后再到一家小公司充电。

当他如愿以偿进了摩托罗拉后，他发现大公司里的领导都善于一只眼忙工作，一只眼看世界。

于是，他开始关注世界形势和宏观经济局势，对于老板分配的任务他也是及时完成。

他的好学受到了老板的赏识，并得到升职的嘉奖。