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第68章 贴牌代工（第2页）

人们没想到，林舟不仅拒绝了独家授权的天价诱惑，还成功让三家国际巨头接受了代工条款，既保住了核心技术，又获得了稳定的订单，这份魄力和智慧让不少商界大佬都为之折服。

拿到授权费后，林舟立刻將资金投入到工厂的扩建中。

他在园区內新建了三条生產线，招聘了更多的工人，同时引进了更先进的质量检测设备，以满足代工订单的需求。

陈秀莲和李阿珍经过一个月的培训，已经成为熟练的焊接工人，顺利通过试用期，转为正式员工。

她们被分配到了代工生產线，负责为飞利浦生產空气炸锅的温控电路板。

“秀莲，真没想到我们居然能给这么大的国际公司代工產品！”

李阿珍一边熟练地焊接元器件，一边兴奋地说道，“我以前在纺织厂，连听都没听过这些公司，现在居然能亲手生產他们的產品，太不可思议了！”

陈秀莲点点头，脸上也带著自豪的笑容：“是啊，林先生太厉害了，能让那些外国大公司都来找我们合作。

我们一定要好好工作，把质量做好，不能给我们工厂丟脸。”

代工生產对质量的要求比自有品牌更高。

三家公司都派来了质量工程师，全程监督生產过程，从元器件的筛选到產品的最终检测，每个环节都有严格的標准。

一旦发现不合格產品，不仅要返工，还要扣除相应的代工费用。

为了保证质量，眾华电子厂制定了更严格的生產管理制度。

每个车间都配备了质量监督员，每道工序都有详细的操作规范和质量標准。

工人们每天上班前都要进行质量培训，学习最新的质量要求和操作方法。

陈秀莲和李阿珍所在的班组，曾经因为一批电路板的焊点不够均匀，被飞利浦的质量工程师退回返工。

班组长带著大家加班加点，重新焊接，直到所有產品都通过检测。

这件事让她们深刻认识到了质量的重要性，之后的工作中，她们更加认真仔细，每一个焊点都力求完美。

隨著代工订单的陆续交付，眾华电子厂的生產规模不断扩大。

园区內的生產线全天候运转，工人实行三班倒，每月的產量从最初的八万台飆升到十五万台。

食堂里的工人越来越多，宿舍楼也住满了新招聘的员工，整个园区呈现出一派欣欣向荣的景象。

林舟並没有满足於现状。

他知道，专利授权和代工只是权宜之计，想要在全球市场立足，必须打造自己的品牌。

他利用拿到的授权费，成立了研发部门，投入资金进行技术升级和產品创新。

同时，他还在积极开拓东南亚和大洋洲的市场，计划在这些地区建立自己的销售网络，让眾华品牌的空气炸锅直接走进当地消费者的家庭。