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第一百二十五章 大浪淘金（第1页）

打烊以后，店里只剩下了吟夏和江秉诚两个人，他们就这个问题讨论了起来。

“阿哥，你今天带的那个员工怎么样？”

她首先问起了在外揽客、唯一留下的那个员工。

江秉诚思索了一下，然后摇摇头：“做普通员工可以，但想培养成管理人员估计够呛。”

这话的意思跟吟夏的想法不谋而合。

于是，吟夏点点头：“我也是这么想的，你应该也注意到了，早上在里面那两个人我都没要。”

“可能是因为他们干惯了那种流水线的活，有点不适应。”

江秉诚点头：“我都注意到了，你做得没问题，他们的确不太适应店里的工作。”

“没错。”

吟夏叹了一口气：“普通的工作都适应不了，更何况是管理人员的工作呢？”

自始至终，吟夏和江秉诚想找的都是有潜力、可培养的管理型人才。

但很明显，从人才市场找过来的三个人跟他们的要求并不契合。

难不成是想错了……吟夏紧锁眉头：“阿哥，以前我还没觉得人手这么难找，现在倒是体会到了。”

江秉诚同样体会到了：“想从头开始培养一个人的难度的确很大，就算是没有做过其他工作，一张白纸也很难培养，更别说有过工作经验的报纸了。”

是这个道理。

吟夏点头，然后开口：“那要不然我们转换一下想法，找有管理经验和基础的人。”

“这个想法是没有问题的，不过我们该去哪里找这种人呢？”

江秉诚揉了揉太阳穴，看上去对这个问题很头疼。

吟夏也一样头疼，她低下头开始思考，但想了许久都没有想出个所以然。

寻找人才的渠道确实是个问题。

目前吟夏尝试过从亲近的人中提拔、人才市场这两个渠道，但效果都不尽如人意。

自行提拔，她尝试过培养大嫂，但其中免不了有些人情世故需要注意，不行。

人才市场，找得到的都是些能做普通工作的人，大浪淘沙，很难淘到金子。

还有什么渠道可以找到有管理能力的人才呢？她思考了起来，但直到回到家，都还没能想到这个问题的答案。

“小夏，吃饭了。”

母亲的声音从外面传进来，打断了吟夏的思绪。

“来了。”