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走出就业迷茫期 靠努力就能实现的愿望（第1页）

走出就业迷茫期：靠努力就能实现的愿望

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在22岁的最后一个晚上，我写下了这样一句话：

许了个靠自己努力就能实现的愿望，这就是踏实又幸福的感觉吧！

那个时候的我正在准备换工作，已经经历了10多次面试，收到过拒绝信，也收到过并不那么心仪的offer。

幸运的是，每一次的面试，都让我更加确定了自己想要什么，以及哪些是更适合我的工作。

所以当我在500个申请者中得到风险投资的机会时，我意识到自己离最终的选择越来越近了。

同每一个刚步入职场的年轻人一样，在工作的这一年里，我屡次在迷茫和焦急的边缘打转。

我从小就是一个目标很明确的女孩，但现在，我却意识到自己不太清楚下一步该怎么走了。

在投行里，跳槽是一个非常重要的职场动作，它不仅意味着你可以拿到更高的薪水，更重要的是，这意味着你找到了一份更契合自己的工作。

我的成功跳槽，建立在长达8个月的准备上。

我把这8个月分为3个阶段，分别是“求助”

“练习”

和“反思”

。

第一，求助阶段，向现公司前同事和周围认识的人们请教。

我建议大家最好选择比我们多2～3年经验的前辈，因为他们会对现在跳槽的情况更了解，对行业发展趋势和猎头信息的掌握也更准确。

在这个阶段，给我带来最多帮助的学长比我在投行早干了一年，并且很顺利地跳槽到了他理想的对冲基金。

他在跳槽的时间、头部猎头公司和现阶段的专业培训方面，都给我提出了很多宝贵的意见。

同时，他也让我认识到自己还有7个月的准备时间，可以在此期间向更多同行业的人请教。

同时，我在这里分享一个小技巧。

一个很重要却容易被很多人忽视掉的隐藏人脉网，就是企业人事部门或者猎头。

当猎头成为我们的人脉后，往往会对我们跳槽起到非常大的作用。

起初，我从未考虑过成长型风险投资，但是在我与一位头部猎头的前辈长达1小时的对话后，她觉得相比私募，我更适合早期的机会。

那时的我，入行仅半年，资历不够。

因此，她给了我十几页的参考资料。

最终，我通过她的公司，找到了合适的工作。

很多人可能误以为我会因牛津的身份在人脉上获益，但事实上并不是。