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第二 准备求职自荐材料（第1页）

第二节准备求职自荐材料

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求职自荐材料是毕业生在求职过程中能够总体反映个人基本情况和综合素质的书面材料，是毕业生与用人单位进行信息交流的载体，是用人单位了解毕业生的有效途径，对于求职者成功择业，有着举足轻重的作用。

自荐材料的内容主要包括就业推荐表、求职信、求职简历和其他自荐材料，如成绩单、获奖证书、技能培训水平考试证书、求学期间取得的科研成果等。

一、就业推荐表

就业推荐表是由毕业生所在省（市）、自治区教育主管部门监制，由学校审核并加盖学校和院（系）公章的权威性书面材料。

它是证明毕业生具备就业资格，并向用人单位推荐毕业生的正式书面材料，是用人单位选择人才的重要参考依据。

就业推荐表主要包括毕业生个人及家庭的基本情况、在校期间的学习成绩及奖惩情况、自我鉴定和组织意见等部分内容。

就业推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较强的权威性和可靠性，在填写时要做到内容真实，字体工整、清晰。

为符合档案保存要求，填写时应用黑色中性笔或钢笔填写，且所填内容不得涂改。

二、求职信

（一）求职信的含义

求职信是一种自我介绍、自我推荐的信件，求职者可以通过它表示其求职意向和概述自我，并以此来引起用人单位的重视和兴趣，目的是让用人单位了解自己、相信自己、录用自己。

据中华英才网的调查显示：34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信，54%的人事经理表示将求职信作为重要参考，只有11%的人事经理是根本不看求职信。

由此可见，一份好的求职信就是一把打开通往面试之门的金钥匙。

通过它，用人单位可以大体了解你的思维方式、语言组织能力、沟通交往能力和性格特征。

总之，一封好的求职信可为成功就业起到事半功倍的作用。

（二）求职信的格式

求职信的基本格式应符合书信的一般要求，主要包括标题、称呼、正文、结束语和落款等方面的内容。

1.标题

标题要醒目、美观。

2.称呼

称呼要正规、恰当，如：可写成“尊敬的领导”

、“尊敬的××经理”

等，忌用“××前辈”

、“××师傅”

等不正规称呼。

称呼写在第一行，顶格书写后加冒号，另起一行，空两格写问候语。

问候语是对收信人礼貌的表示。

求职信的收信人通常是单一的，只要求突出礼节性，用“您好！”

即可。

若称谓只是单位或部门名称，问候语可以省略。