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打造优秀组织员团队 全面助推基层党的建设（第1页）

打造优秀组织员团队全面助推基层党的建设

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党的十七届四中全会指出，要“以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程”

，“推进基层党组织工作创新”

。

组织员是开展基层党的建设的重要力量，充分发挥这支队伍的作用，对于确保新时期高校党员发展质量，提高基层党的建设科学化水平具有重要作用。

多年来，学校党委一贯高度重视组织员工作，在组织员队伍建设和作用发挥方面取得了实实在在的效果，有力推进了基层党组织建设和党员队伍建设。

一、加强队伍建设，不断提高组织员综合素质和履职能力

1.优化队伍结构

全面推进高校基层党的建设，需要高素质的组织员队伍。

学校组织员队伍建设着重选用人品好、能力强、知识面广的综合性人才，不断优化组织员队伍结构，实现年龄、知识、专业的最佳组合。

2007年以前，组织员主要由离退休老同志担任，只有一位是在职党员。

从2007年开始，学校党委对组织员队伍进行调整，进一步吸收中青年在职党员和基层党组织负责人参加。

离退休老同志党性观念强，党建工作经验丰富，中青年同志在教学科研和基层党组织一线工作，能够及时了解党建工作的现实状况，二者搭配，能较好地实现优势互补。

目前，我校在聘组织员共24名，其中离退休同志1名，在职的23名。

23名在职同志中，在基层党组织任职的19名；有正高级职称的10名，有副高级职称的14名。

2.加强教育培训

学校党委通过教育培训，不断提升组织员的思想政治水平和工作能力。

具体做法是，安排组织员参加面向全校干部的所有培训报告会、学校暑期党建会，组织全体组织员赴井冈山等革命根据地开展革命传统教育，分期分批选派组织员赴香港培训。

通过教育培训，组织员普遍提高了思想政治素质，开阔了视野和思路，提升了工作能力。

3.建立激励机制

激励有利于调动组织员的工作积极性。

每学期末，学校党委都对本学期表现优秀的组织员进行表彰，设立“创新奖”

、“组织奖”

、“优秀奖”

等多个奖项，从不同角度对组织员的工作给予肯定，使大家更有成就感，更有积极性。

二、健全管理制度，明确岗位职责和工作机制

1.确定工作职责

学校党委专门制定了《北京师范大学党委组织员工作职责》，要求组织员：对基层党组织的党员发展工作进行指导、监督和检查；协助分党委（党总支）开展入党积极分子的培养教育和党员的教育管理工作；参加分党委（党总支）研究党建工作的会议；针对党建工作存在的问题开展专题研讨，向学校党委提出意见建议等。

同时制定了《北京师范大学党委组织员工作量标准》，对组织员工作量作出明确规定。

例如：每学期至少参加党员发展会或转正会6次，参加检查基层党组织党建材料2次，参与入党积极分子交流活动2次。