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制度创新与高校党的建设科学化
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高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,在国家发展中具有十分重要的地位和作用。
胡锦涛同志在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话中,明确指出高校必须大力提升人才培养水平,必须大力增强科学研究能力,必须大力服务经济社会发展,必须大力推进文化传承创新。
这给高校党建工作提出了新的任务和要求。
而在高校党的建设中,制度建设又一直处于核心位置。
因此,加强和改进高校党的建设,不断提升高校党建的科学化水平,必须紧紧抓住制度创新这个关键环节,从制度上保证党的教育方针的贯彻实施,确保我国高等教育事业沿着正确的方向持续快速健康地发展。
一、制度创新:高校党建科学化的核心工程
制度创新是指在人们现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。
党的制度建设必须以制度创新来推动。
这是一项带有根本性、全局性、稳定性和长期性的伟大工程。
也正因为此,党的十七届四中全会在提出“党的建设科学化”
这一重大命题的同时,还特别强调“以科学制度保障党的建设”
,这进一步表明制度创新对于整个党的建设的特殊意义。
就高校党建而言,制度的创新尤为重要。
新中国成立以来,我们党和国家在高校政治思想建设方面也曾制定了许多重要章程,比如《中华人民共和国教育部直属高等学校暂行工作条例》(1961年9月15日)、《共青团在学校中思想政治工作纲要(试行草案)》(1962年l月4日)、《中华人民共和国高等教育政治工作条例(草案)》(1965年8月20日)等。
但在“左”
倾思想的指导下,这些规定却很难形成制度化的现实。
改革开放以来,我们党在高校更加重视制度建设,并在党的领导制度、党内民主、党支部建设、思想政治工作和反腐倡廉等方面都制定了大量的法规、条例和规则。
这主要包括《高等学校教职工代表大会暂行条例》(1985年1月)、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》(1996年3月)、《普通高等学校党建工作基本标准》(1998年6月)、《教育部直属高等学校党的纪律检查工作暂行规定》(2004年12月)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(2006年9月)、2007年《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》等重要文件。
上述章程的颁布和各项制度的落实,大大加速了党在高校的制度化进程。
但是,我们也要清醒地认识到,当前高校党的建设中仍存在着一些不容忽视的问题,诸如“无制可依”
、“有制难依”
的现象并未完全克服。
造成上述情况的原因有许多方面,但其中最重要的还是党的制度创新不够,这突出表现在:
第一,制度的设计缺乏系统性。
高校现有的各项制度之间,仍有一些缺乏应有的配合和联系,并且“要求”
环节的制度多于“执行”
环节的制度,“执行”
环节的制度多于“监督”
环节的制度。
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