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四突破门第限制的努力及其局限（第1页）

四、突破门第限制的努力及其局限

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考试选官，本身是体现了公平竞争这一精神的。

尽管秀才察举与国学招生面向士族这一点，限制了其积极意义的发挥，但由考试入仕，毕竟不同于“安流平进”

。

为了提高考试入仕之途的地位，南朝君主还采取了相应措施。

《隋书·百官志》上：

陈依梁制，年未满三十者，不得入仕。

唯经学生策试得第，诸州光迎主簿，西曹左奏及经为挽郎得仕。

依此规定，由明经策试得第者，则入仕不在限年三十之例；如未经策试，又非州光迎主簿、西曹左奏及未经挽郎者，就必须限年三十了。

按限年三十之法始于刘宋。

《南史·谢庄传》:

初，（宋）文帝世，限年三十而仕郡县，六周乃选代，刺史或十年余。

至是（按指孝武帝时）皆易之，仕者不拘长少，莅人以三周为满，宋之善政于是乎衰。

其中一句中华书局标点本断作“限年三十而仕郡县，六周乃选代”

，误。

据《南史·顾协传》:“张率尝荐之于帝，问协年，率言三十有五。

帝曰：北方高凉，四十强仕；南方卑湿，三十已衰。

如协便为已老。”

那么限年三十，大约就是一个较为严格的限制，而且这显然对士族不利，因为他们多惯于幼年出仕居官享禄。

①又《梁书·武帝纪》记萧衍于齐末上表，语有：

且闻中间立格，甲族以二十登仕，后门以过立试吏。

是齐世限年之法已对士族妥协，优假甲族而贬抑后门，与宋法大异。

表中又言“且俗长浮竞，人寡退情。

若限岁登朝，必增年就宦，故貌实昏童，籍已逾立”

，可见限年之法确实得到了实行。

又《梁书·朱异传》:

旧制，年二十五方得释褐，时异适二十一，特敕擢为扬州议曹从事史。

其时约在天监初年。

是梁初限年为二十五岁，于三十、二十间取一折中。

又《梁书·武帝纪》:

（天监）四年春正月癸卯朔，诏曰：“今九流常选，年未三十，不通一经，不得解褐。

若有才同甘、颜，勿限年次。”

参之以前引《隋志》所叙陈世限年之法，梁武帝天监四年诏的意思，是年未三十如欲解褐，则必须通一经。

这样，通经就成了入仕的重要条件，而通经与否，自然是要通过考试检验之后，才能得知的。

上述措施，目的是强化考试之法在选官程序之中的分量。

同时，君主还在突破门第限制上采取了更为直接的措施。

据《梁书·儒林传序》: