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与小人斗智斗勇（第1页）

与小人斗智斗勇

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Office里总是有一个角色不甘寂寞，那就是小人。

他们上蹿下跳，或在明处，或在暗处，无论你怎么小心谨慎，也难免被他们盯上，轻则踩你的脚，重则踩着你的肩膀往上爬，害你难逃劫难。

但是，你能就此忍气吞声吗？绝对不行，否则，他们会越发嚣张，你会愈加倒霉。

唯一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。

只要你多想一想，总是会找到有效的方法。

1.让恶行曝光

露娜刚进房地产公司时还是新人，为了得到公司的认可，她几乎成了工作狂，并常常能想出很多新颖实惠的点子来。

露娜的第一次策划得到经理的“有创意，很新颖”

的表扬。

经理的嘉奖让露娜更加自信大胆地工作。

同事丽丽是露娜自认的好朋友，在露娜忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡；露娜加班时她又会送来一盒盒饭；当露娜的两只手恨不得当八只手用的时候，她总是自动拿起材料帮我打印好。

她就是这样在一点一滴的小事中感动着我。

一次，露娜很满意地完成了一个策划交给经理。

谁知第二天他找到露娜：“露娜，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”

经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。

天哪，竟然和我那份惊人地相似，而策划人竟是丽丽。

面对经理的不满和好朋友的“心血”

，露娜哑口无言，因为我没有任何证据证明自己的清白。

机会终于来了，露娜接了一个很重要的案子，她比平时更忙碌，她从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书，明里丽丽还是经常主动来帮露娜做A策划书，但暗地里露娜已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合我先不说出去。

果然，不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，请丽丽另谋高就了。

2.团结起来，让其当众出丑

“小潘太过分了！”

刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚，“成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉，这月奖金又泡汤了！”

小杨的话立刻引起Office里其他同事的共鸣。

小潘做事确实不够磊落，大家一起做项目，他不仅挑肥拣瘦，而且占他人之功为己功，责任却往别人头上推，可他每月报告写得天花乱坠，偏偏领导就信他的。

因为他的谗言被扣奖金，小杨也不是第一人了。

为了遏制小人的势头，大家决定惩戒小潘，也让领导擦亮眼睛。

小杨和小潘共同负责界面显示模块的开发，我们在测试时，发现小潘的部分代码存在问题，可能导致界面无法正常显示，但我们谁也没有告诉他。

在给领导演示开发成果的时候，大家异口同声地夸奖界面模块完成得好，领导问是谁的功劳，小潘立刻挺身而出。

演示开始还算顺利，但小潘的那段代码终于出了问题，界面怎么也出不来，他情急之下故技重演：“这部分是小杨写的吧？”