云梦小说

手机浏览器扫描二维码访问

7（第1页）

7

banner"

>

劝告他人时，要照顾他人的自尊心

在对别人提出劝告时，假如不顾及别人的自尊心，那么再好的意见不仅不会起到应有的作用，还会招人厌恶。

以一种委婉的方式表达出自己的观点来，往往更容易被他人接受。

人们常说“良药苦口”

、“忠言逆耳”

，但是现实中，被忠言相告的人往往不领情。

而一个善于交际的人在面对这种情况的时候，会把“良药”

裹上糖衣，抛给对方，使对方有一种“忠言不逆耳”

的惬意。

指出别人的错误，是对别人的否定，而否定又有轻重之别。

鉴于此，针对犯错误的人要区别对待，采用适当的方法分别指出。

如果你是一个公司的老板，当职员在工作中出现了失误，你在指正他的错误时，要讲究方法，因人而异。

有的职员因为本身的原因，常常缺乏干劲，工作没有主动性。

对于他们要调动其主动性，如果你抓不住问题的关键，指责批评也无济于事，主动性必须从其内心激发出来。

因此，对待他们，指责只能是隐晦的，激励才是最好的方法。

如果他喜欢养花，就先和他谈一些关于花的知识，然后，进一步再谈工作，这样就可以调动起职员的积极性，他便有信心认真、热情地去工作。

不仅如此，这种激励的方法还能使职员产生一种责任感，而责任感恰恰是做好工作的前提。

这样一来，你的下属肯定会心服口服，愉快地接受你的指责。

人们在受到责备时，都会感到不快，因此，此时采用何种方法就显得很重要。

但也有一些人，任你使尽各种方法，他还是我行我素，依然如故。

有位女经理，精明强干，手下的一班干将也都十分出色。

但前不久，一名助手因为迁居别处而调走了，接任的是一位刚刚毕业的大学生。