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第374章 声望光环下的双线並进（第1页）

第374章【声望光环】下的双线並进

三周时间。

在林也高强度的介入下，《蜘蛛侠》摄影棚的搭建进度要比原时空快了不少。

不得不说，【声望光环】这玩意儿是真好用。

不单单有【说服】、【威】、【共情】..这类用於社交沟通的光环。

还有诸如【凝神】、【聚力】、【不倦】、【锐思】...等光环。

这些可以提升周围人专注力、强化团队默契、降低疲劳、提高思维反应等这类牛马神技。

可惜了，【光环】也是有极限的。

只是侧面影响，类似一种心理暗示。

更不可能直接拔高他人智商。

要真能这样。

林也还真想给范兵兵、李晓再这些丫头用下【光环】。

然后命令她们考上清华北大之类的。

嘿嘿.

想想就有意思。

不过话又说回来了。

要是【光环】真能这么离谱，那林也肯定不混娱乐圈了。

..像现在这样也挺好。

林也从始至终都很清楚，他就是个长得好看的普通人。

就他那点心眼，还贪財好色，各种软肋不说，外加时不时喜欢摆烂的惫懒摸鱼心態。

混混娱乐圈还行，其他就算了。

说回正题。

在林也的【光环】大法下，《蜘蛛侠》剧组的效率之高，是个人都能察觉。

就比如萝拉、伊安、阿维以及后来才进组的凯文·费奇这些製作人。

哦，就是那个一手开创了漫威宇宙的凯文·费奇。

没错。

现如今的好莱坞工业化流程管理是极为成熟没错。

他们也从没怀疑过这点。

工会组织虽然通过严格的工作標准和酬薪体系增加了不少预算。

但如今的工会组织还是可以保证进组的会员，他们的专业资质是绝对能够胜任相应的工作。

而每个部门都有明確的层级与职责，採用项目制团队模式，可以將每个任务打散成为大大小小的任务模块，这样可以在保持灵活性的同时，也保证了环节对专业性的要求。

通过標准化沟通流程协作，减少內耗提高执行效率。

但...

说是这么说，这效率也太高了。

时不时过来探班的萝拉等人敏锐地注意到，只要林也在场，整个剧组的精神面貌就会发生显著的变化。

用不太恰当的例子来形容。

就是这帮人看到林也在场，就好像舔狗看到女神来了一样。

一个个地都跟孔雀开屏似的，想方设法地向林也展示著自己的尽职尽责，以此来向林也献殷勤。