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第33章 远华电子（第3页）

远华电子属於自己的时代已经过去了……

次日上午，旭日高照。

江浩、周宇以及普华永道的审计员等一大批人再次来到远华电子。

姚光誉副市长等一眾官员也差不多这个时候抵达远华电子厂。

“江总你好啊，早就听闻你的大名了，真是相见恨晚啊！”

副市长姚光誉见到江浩后，主动热情地打招呼。

江浩有点受宠若惊，一脸谦逊的表示道：“姚市长你好，很荣幸就能见到你，你叫我小江就好了！”

姚光誉笑著点点头，道：“小江，干得不错！

你是中国第一个让日本任天堂也要刮目相看的游戏设计天才，当真是年轻有为啊！”

“不敢当，只是取得了一点点成绩而已！”

江浩谦虚道。

姚光誉副市长的嘴角不由得抽动了一下。

嘖嘖，还一点点成绩而已……据说到现在，《口袋妖怪》的销量突破了400万份了！

而且，任天堂马上就要把《口袋妖怪》发行到美国和欧洲，到时候，游戏销量一定会再次暴增。

大家客套一番之后，很快就来到了会议室。

这次会议由地位最高的姚光誉副市长主持，主要表达了对江浩收购远华电子的支持和看好，並且今年给远华电子减10%的税。

双方签约意向都很强烈，会议过程没什么波澜。

江浩这边表示，审计完了之后，就可以签订收购合同。

远华电子的规模不大，財务审计速度很快，一两天就完了。

於是大家约定，三天后再到远华电子厂签订收购合同。

隨后这三天，江浩趁机面试几个高管职位，这些来面试的是光辉国际猎头公司推荐过来的高级人才。

经过江浩的一番挑选，人力资源总监和財务总监的人选已经確定了。

人力资源总监叫王惜玉，女，四十一岁，毕业於人民大学，之前在联想公司担任hrg人力资源经理。

財务总监叫沈念曦，女，三十八岁，毕业於上海財经大学，之前在五百强企业宝洁公司任职財务主管。

值得一提的是，江浩之所以选王惜玉担任人力资源总监，一方面看重她的专业，另一方面是她来自联想公司。

这个时期的联想其实还是有点技术的，联想总工程师倪光楠一直在坚持走“技工贸”

路线，但联想董事长柳传质不同意，双方很快就要发生“柳倪之爭”

。

江浩觉得，柳传质不要的人，他可以收下，甚至是连同联想的开发项目一起买下来。

这个时期的联想那可是非常牛逼的，营收是华为的6倍多，本可以变得更加伟大，但结果却成那卵样了，可惜可嘆。

早在1990年，在倪光楠的支持下，孙祖希等人自主研发了asic晶片，並成功地將其应用於汉卡、微机和汉字雷射印表机。

而在1992年，倪光楠开始研发程控交换机，没多久，联想的程控交换机研发成功，而这时候华为的李一男还在没天没夜的攻关代號为c&c08的程控交换机。

柳传质如此短视，合该自己发財。

江浩到时候就让王惜玉通过关係，去把联想的技术人才都挖过来。

说实话，搞高科技才是江浩的兴趣所在。

其他的东西，只是为了赚钱而已，毕竟研发高科技需要钱，很大一笔钱，没钱则寸步难行。

接收联想的“不良资產”

，定会让江浩的公司成就伟大，超越华为公司也不是不可能。

甚至於，江浩还想撬动联想这座大山……