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第四章 华奥惯例（第4页）

然而钟嘉阳并不知道人事部早已经对他的“意思”

进行了揣测，在这通电话后，更是确定了钟总跟连悦有了关联，所以立刻就做出了“正确判断”

。

总裁向来大公无私，走后门这种事怎么能让总裁亲自出手呢？

他们底下人，就是这么贴心！

连悦自然不知道个中细节，她甚至还不知道自己已经被华奥录用，回家又给几家公司投了简历。

刚准备洗菜做午饭，茶几上的手机却是响了起来。

一则来自华奥影视的短信：

连悦小姐，恭喜你成功被我司录用，请加制作部微信号：XXXXX。

——华奥影视公司人事部。

连悦十分诧异，在上午的面试以及钟嘉阳疑似婉拒的回答中，她早已不抱一丝进华奥的希望，结果反倒是出乎她的意料。

连悦还是挺有自知之明的，她觉得自己能进华奥大约是钟嘉阳帮了她一把。

她喜难自禁，找到工作的喜悦使她忘记了一整天的不快。

加了制作部负责人的微信号后，连悦分别被拉进了制作部微信群以及公司总群，前者群成员只有13人，后者足有636人。

连悦先把群昵称改成了制作部-编剧10号。

见有新人进群，总群随即有人开始闹腾起来，华奥惯例，新员工进群要发红包爆照！”

这话一出，群里几百个人齐齐开始刷起屏来。

“爆照！”

“发红包！”

……

这么多人起哄，连悦要是不做出点回应就有点说不过去了，她刚犹豫着发多大的红包好，却收到了红包提醒。

有人先她一步发了红包。

连悦这才发现新员工不止她一个，看群昵称，对方是演艺部的，名叫张娜娜。

等连悦回到聊天界面，红包已经被抢完了，好奇心使连悦点进去，看到金额的她已经吓傻了。

发个两百的红包，连悦都不免心疼，这人却发了2000块。

满屏都是三位数的红包，连悦当时就傻眼了。

现在的新员工都这么豪气的吗？红包都几千几千的发？

正感叹着的时候，连悦忽然意识到一个问题。

人家已经发了两千了，那她如果再发个几百的，就有点高下立见的意味了。

但如果不发，就会让这六百多个人觉得她小气。

连悦顿时有点骑虎难下，挣扎了一分钟后，再看满屏的消息，她狠了狠心，刚想咬牙发个两千的红包，却见微信群里的员工们忽然都噤了声。

连悦看着这古怪的现象，满心疑惑。

往上翻了翻聊天纪律，终于有了答案。

Z：公司什么时候有了这个惯例，我怎么不知道？