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轧钢厂,一號会议室。
烟雾繚绕中,气氛却异常热烈。
李厂长坐在主位,国字脸上带著压抑不住的兴奋,手指关节重重地敲击著桌面上的那份检测报告。
“同志们,静一静。”
李厂长的声音洪亮,带著一股子不容置疑的威严,“73號特种合金,小批量试產成功了!
各项指標,完全达到了部里的要求,甚至在韧性上,还超出了预期!”
会议室里顿时响起一阵掌声和交头接耳的议论声。
这合金卡了他们厂小半年了,没想到真让一个毛头小子给攻克了。
李厂长双手虚按,示意大家安静,目光炯炯地看向坐在角落,却显得异常沉稳的高胜。
“这次攻关成功,高胜同志居功至伟。”
李厂长毫不吝嗇讚美之词,“他用事实证明了,技术是第一生產力,有志不在年高!
厂党委研究决定,即日起,任命高胜同志为轧钢厂技术部副部长,兼任73號合金量產攻关组组长!
行政级別,上调一级,享受副处级待遇!”
轰!
这消息比试產成功更让人震惊。
二十出头的副处级,在整个轧钢厂的歷史上,都是头一遭。
坐在前排的几个车间主任和科室领导,脸色各异。
车间主任老张是真心高兴,他拍著大腿,咧著嘴笑。
而另几个资歷深、但能力平平的干部,则皮笑肉不笑地鼓著掌,眼神里藏著难以掩饰的嫉妒和不服。
高胜站起身,平静地接受了任命。
他知道,这只是开始。
真正的挑战,在於接下来的量產。
“感谢厂领导的信任。”
高胜的声音不高,却很清晰,“任命是荣誉,更是责任。
下面,我们討论一下量產的准备工作。”
他这一开口,就把会议的节奏拉到了自己手里。
李厂长讚许地点点头,示意他继续。
高胜走到黑板前,拿起粉笔,刷刷刷地写下了几个关键点:设备改造、原料供应、工艺流程標准化。
“设备改造方面,我已经和袁师傅他们討论过了,方案可行。
关键在於原料,73號合金需要几种稀有金属,目前的常规採购渠道,供应量不稳定。”
话音刚落,负责供应的王科长立刻接过了话茬,语气里带著几分刁难:“小高,哦不,高部长,你这话说得轻巧。
现在全国都在搞建设,稀有金属到处都缺,部里给的指標就那么多,你这73號合金是大户,我们供应科变不出来啊!”
另一个分管生產的副厂长也帮腔:“是啊,高部长,技术攻关和全面量產是两码事。
步子迈得太大,容易扯著……”
会议室里的气氛顿时微妙起来。
这些老资格,明著是说困难,暗著是在给高胜下马威。
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