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缺乏一个完整而系统的教导!
“或许,可以整一套系统的教学以及考核方案出来!”
沈志平也只是忽然冒出了这个想法,但这想法刚冒出来,沈志平就自己否定了。
马上六四年了,距离风起不远了,这个时候,低调才是王道。
之前的时候,他已经搞了事业,也成功给自己换来了这每月两百块的工资。
即便是风起后工资標准回落,他也能保证自己的收入不会太低,一家人能活得很好。
至於別的,大势面前,还是苟著吧!
这个时候,真就是多做多错!
沈志平不再去想多余的东西,而是老老实实地当个工具人。
一个个老师傅从沈志平这里得到了指点,各个车间主任见了沈志平,那叫一个开心。
杨厂长看了这一切,更是喜笑顏开。
李副厂长看著杨厂长开心,心里就有点不高兴。
然而,他也明白,这个时候不能拖后腿,毕竟轧钢厂的实力越高,他上位后,干事儿也就越轻快。
李怀德是真的很懂人际关係的处理。
他主管后勤,不能参与到轧钢厂的生產中,但这並不妨碍他在其中插一手。
隨著李副厂长一句话,技术研討会的骨干们若是討论时间太长,食堂这边会有比较不错的晚饭供应。
当然,李副厂长把这一切都设定在规矩范围內,不会让人產生那种他在收买人心的想法。
可事实上呢,李副厂长就是通过这种方式,收买了人心。
至於每天准时去接自家媳妇跟闺女的沈志平,李怀德也没有忘记,特別给沈志平准备了一些奶粉票。
对此,沈志平那自然是却之不恭了。
知道李怀德后续会上位的沈志平,跟李副厂长的关係处得还是不错的。
当然,李怀德对沈志平也是颇为看重。
一则是沈志平的能力在这里摆著。
二则是沈志平的老丈人可是部队里的大佬,人脉关係什么的,比李怀德背后的靠山也不差多少。
是以,在沈志平表现出跟李怀德和睦相处的意思后,李怀德那肯定不会跟沈志平过不去。
毕竟,沈志平从没有跟李怀德產生过什么衝突。
李怀德这边的人脉需要帮忙的时候,只要李怀德找到沈志平,沈志平也是很乾脆地答应。
相应的,沈志平偶尔也会找李怀德走走关係,弄点好处。
閆解成的工作,也是走的李怀德关係。
因为这些来来往往,在李怀德认知中,沈志平跟他才是一起的。
至於沈志平帮杨厂长做的事情?
杨厂长代表的是轧钢厂,沈志平作为轧钢厂的一员,面对厂长安排的工作,也没有拒绝的理由啊。
厂里的技术研討会一直进行到年前放假的最后一天,而这一天也是厂里发年货福利的日子。
一大早,后勤这边就忙活了起来。
一个个车间的工人得到招呼后,就匆匆赶到年货发放点。
年货並不是平均主义,而是按照工人们在工级来的。
总不能一个八级工跟一个学徒工或者一级工领著同样的年货吧,那样的话,大家还学什么技术?
沈志平的年货比他正常情况下应得的,还多了不少。
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