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第262章 跨部门合作的暗礁与和解(第1页)

第262章跨部门合作的暗礁与和解公司新战略方案落地后,各部门进入紧张的执行阶段。

周江负责牵头技术与产品部门的协作,林靓则主要对接市场与运营部门,共同推进公司业务转型。

然而,随着合作深入,一系列跨部门问题逐渐浮出水面,再次将两人卷入了一场矛盾漩涡。

在一次项目进度汇报会上,周江一脸严肃地指出:“最近产品开发进度严重滞后,主要是因为产品部门对技术实现难度预估不足,频繁提出不合理的需求变更,导致技术团队不得不反复调整开发计划,严重影响了工作效率。”

他的目光投向产品部门负责人,语气中带着不满。

林靓却皱起眉头,反驳道:“市场需求瞬息万变,运营部门反馈用户对产品功能有新的期待,产品部门必须做出相应调整,这是为了保证产品的市场竞争力。

而且,市场这边推广计划都做好了,就等产品按时上线,如果因为技术问题延误,之前的努力都白费了。”

她的言辞中也充满了焦急与无奈。

产品部门负责人赶忙解释:“我们也是根据市场和运营反馈做出的调整,目的是让产品更贴合用户需求,提升用户留存率。

但技术部门的开发速度确实跟不上,我们也很为难。”

一时间,会议室里各执一词,争论不休。

周江看向林靓,加重了语气:“林靓,技术开发有其自身的规律和周期,不是说改就能改的。

频繁的需求变更不仅增加了技术团队的工作量,还容易引发技术风险,这对整个项目的稳定性影响很大。”

林靓毫不退缩,回应道:“周江,你总是站在技术角度考虑问题。

市场才是检验产品的唯一标准,如果产品不能满足市场需求,技术再稳定又有什么用?我们必须以市场为导向,快速响应变化。”

双方你来我往,互不相让,会议气氛剑拔弩张。

其他部门负责人面面相觑,不知如何是好。

最终,会议在一片混乱中结束,问题却没有得到丝毫解决。

回到办公室,周江心情烦躁,他觉得自己的工作被频繁干扰,技术团队的努力不被理解。

林靓也同样郁闷,她认为周江过于保守,不懂得顺应市场变化。

两人都在心里埋怨对方,关系陷入了前所未有的紧张状态。

接下来的几天,项目进度依旧停滞不前,各部门之间的矛盾愈发尖锐。

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